Nous vous proposons prochainement.....

La nouvelle loi sur les allocations familiales

Au 1er janvier 2009, la loi fédérale sur les allocations familiales est entrée en vigueur. Une soirée d’information pour en savoir plus.

Quand?

Lundi 20 avril 2009 à 19H00

Où?

Secrétariat Unia, Avenue Léopold Robert 64, 2ème étage, La Chaux-de-Fonds

Pour plus d'informations: Laura Porpora Emma, secrétaire syndicale, tél. 032 729 30 29

Mobilisons-nous pour la place de travail de Marisa et le respect des droits syndicaux !

Chères et chers Collègues,

Comme vous l’avez sans doute appris par les médias, notre collègue de la vente, Marisa Pralong, employée chez Manor et Présidente d’Unia Genève depuis le 1er janvier 2009, a été licenciée à la fin du mois de février.

Son employeur lui reproche d’avoir témoigné, dans un quotidien genevois, des conditions de travail dans la vente pendant les fêtes de fin d’année.

Or, nous ne pouvons nous empêcher de remarquer que Marisa est licenciée fin février pour une affaire datant de la fin de l’année dernière !!!

Les propos de Marisa dans cet article de journal sont un prétexte à son licenciement ! Il est évident que le véritable motif de la résiliation du contrat de travail est son engagement syndical !

En effet, Marisa est déléguée syndicale auprès des commissions paritaires de la CCT-cadre de la vente et de la CCT du commerce de détail non alimentaire genevois.

Et surtout, elle milite au sein de l’entreprise. Son licenciement intervient au moment où le personnel s’organise chez Manor à Genève. En effet, la première assemblée du personnel a eu lieu en janvier dernier.

Cette situation est intolérable et nous nous devons de la contester !

Nous ne pouvons accepter que les droits syndicaux soient ainsi désavoués !

Comme ses collègues, soutenons Marisa et signons la pétition demandant sa réintégration, dont voici le lien :

http://geneve.unia.ch/Manor-Une-deleguee-syndicale.3181.0.html?&L=0

Merci de votre participation et engagement !

Nous vous proposons prochainement......

Connaître le Mobbing
Le mobbing devient de plus en plus un problème récurrent dans le monde du travail.
Nous vous proposons un cours organisé sur deux soirées pour mieux connaître ce phénomène.

Quand?

Lundi, 23 février 2009 à 19h30 et Mardi, 10 mars 2009 à 19h30

Où?

Au Secrétariat Unia, Avenue de la Gare 3 à Neuchâtel, 2ème étage.

Pour plus d'informations: Laura Porpora Emma, secrétaire syndicale, tél. 032 729 30 29

Non à la baisse des rentes!

Pour la deuxième fois en peu de temps, le Parlement veut réduire les rentes du 2e pilier.
Elles perdraient plus de 10% d'ici à 2015 ce qui pénaliserait fortement les rentiers.
Cette nouvelle réduction représente un recul social flagrant qui s'ajoute aux différentes baisses décidées par le Conseil fédéral sur la rémunération de l'avoir individuel du 2e pilier (notamment le passage de 4% en 2002 à 2% dès 2009). La Constitution suisse prévoit en outre que les rentes de vieillesse doivent couvrir au moins les 60% de l'ancien revenu, pour permettre à chaque retraité ou retraitée de vivre décemment. La révision de la LPP envisagée violerait ce principe constitutionnel.

Halte au profit sur le dos des rentiers

Les compagnies d'assurances ont de toute évidence manigancé ce pillage des rentes. Elles ont fait ces dernières années de gros bénéfices avec notre prévoyance professionnelle. Leurs managers se versent des salaires faramineux (Zurich assurances: 6,3 millions de francs en moyenne en 2007, Swisslife: 1,6 million). Ces mêmes compagnies veulent conserver ces juteux bénéfices et préconisent de redistribuer moins d'argent aux rentiers pour continuer à dégager des rendements substantiels pour leurs actionnaires et managers.

Garantir nos rentes au lieu de spéculer

De plus, nombre d'assureurs ont investi de l'argent dans des placements très risqués et ont ainsi accusé des pertes. Unia estime que ce n'est pas aux travailleurs de payer la facture laissée par les assureurs en touchant des rentes plus basses.

Les rentes ont déjà été diminuées, il y a deux ans, en raison de l'allongement de l'espérance de vie. Et au lieu de maintenant garantir les rentes, le Conseil fédéral prend un tout autre chemin: il préfère, par l’Ordonnance sur les placements 2, autoriser les caisses de pension à investir jusqu'à 15% de leurs avoirs dans des produits fortement spéculatifs, tels les hedge fund, soit potentiellement près de 80 milliards de francs jetés dans des fonds du type Madoff.

Unia a commencé à récolter les signatures pour le référendum contre la révision de la LPP dans toutes les régions de Suisse. Le matériel de campagne peut également être téléchargé depuis le site www.unia.ch/baisse-des-rentes.

Egalité salariale entre femmes et hommes

Un vidéo pour réflechir sans perdre le sens de l'humour....a été réalisé par le syndicat belge FGTB.....bonne vision!!!

Colloque national lors de la Journée internationale contres les violences contre le femmes du 25. November 2008:

«Progrès et pièges. Dialogue sur les pratiques d’intervention contre les violences conjugales»

La Marche mondiale des femmes (MMF), la Fédération des maisons d’accueil Solidarité femmes (DAO) et la Coalition féministe (FemCo) organisent le 25 novembre 2008 à Bienne un colloque national sur les pratiques d’intervention contre la violence conjugale.
Ces dernières années, une série de lois ont été élaborées et mises en vigueur pour lutter contre la violence exercée contre les femmes au sein du couple. Le décalage entre l’intention du mouvement femmes et la mise en œuvre actuelle appelle une discussion entre les différents acteurs.
Le colloque du 25 novembre a pour ambition de porter un regard féministe critique sur les nouvelles pratiques de lutte contre la violence domestique. Il se propose d’examiner la mise en œuvre de la loi et sa portée effective sous divers angles (police, justice, avocats, services de conseils spécialisés, foyers d’accueil pour femmes). Lutter contre toutes les formes de violence exercée à l’encontre des femmes passe par une volonté politique, mais exige aussi une conscience des mécanismes discriminatoires à l’oeuvre. Dans ce sens, le colloque entend aussi favoriser les échanges et les réseaux entre les différents acteurs.
Le colloque se tient en allemand et en français, avec interprétation simultanée en groupe plénier.
Informations actuelles disponibles sur http://www.25-11-2008.ch/

Séminaire de formation destiné aux affilié(e)s intéressé(e)s par l’activité d’Unia

Samedi 6 septembre 2008 - Maison des Associations (Neuchâtel – Rue Louis Favre)

« Syndicat et personnes de confiance : Comme une équipe de football ? »

Ce séminaire s’adresse à des membres d’Unia, qui s’engagent déjà comme personnes de confiance (PC) dans l’activité syndicale, mais aussi à des collègues qui s’intéressent au syndicat, tout en n’ayant pas (encore) d’engagement actif. Nous voulons, ensemble avec les participants, aborder et répondre aux questions suivantes :

- Pourquoi avons-nous besoin d’un syndicat Unia fort dans nos branches et dans la société, à la lumière de l’histoire et du rôle des conventions collectives de travail et du syndicalisme lui-même?

- Pourquoi la force d’un syndicat est étroitement liée à son réseau de personnes de confiance/de membres actifs ?

- En quoi Unia est-il comparable à une équipe de football ? Que faire pour qu’elle gagne le championnat ?

- Quel est le rôle des personnes de confiance dans Unia ? Comment les membres actifs peuvent-ils contribuer au renforcement de l’action syndicale ? Comment peuvent-ils devenir les ambassadeurs du syndicat ?

- Que peut leur offrir Unia ? Comment pouvons-nous nous enrichir mutuellement et faire du syndicat une communauté attractive, à la fois engagée et conviviale ?

Unis, dans la diversité, nous sommes forts !

Infos cours:

Animateur : Vasco Pedrina, responsable national du réseau des PC
Date : Samedi 6 septembre 2008
Heure 9.00h – 12.15h, puis repas de midi en commun
Lieu : Maison des Associations (Rue Louis Favre 1 – Neuchâtel)
Inscriptions à : Région Unia Neuchâtel, Avenue de la Gare 3, Neuchâtel. Tél. 032 729 30 29